Инновации: гранты, технологии, патенты
Портал
информационной поддержки
инноваций и бизнеса

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыРассылка
НОВОСТИ
09-10-2019 Можно ли сегодня обойтись без займа?
Кредиты и займы сейчас стали частью нашей жизни. Об этом говорит общая статистика родственников, друзей и просто знакомых, которые постоянно приобретают что-нибудь в кредит. А давайте вспомним, что было раньше. Если... »

02-10-2019 Виза инвестора Е-2: в чем ее преимущества и особенности
Виза инвестора Е-2 – это документ не эмиграционного типа. Она предоставляет возможность гражданам другой страны и членам его семьи пребывать в Америке в том случае, если он осуществляет инвестирование... »

27-09-2019 Матовая фотобумага: как сделать правильный выбор
В настоящее время для печати на принтерах используется высококачественная фотобумага. Самое важное – это знать, как выбрать подходящий тип данного расходного материала для дальнейшего использования. Покупку... »

[Все новости]
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГРАНТЫ
ПАТЕНТОВЕДЕНИЕ
ВЕНЧУРНЫЙ БИЗНЕС
ИННОВАЦИОННАЯ РОССИЯ
МЕЖДУНАРОДНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ
АНАЛИТИКА
ИННОВАЦИОННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МОСКВЫ
НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ И КОНКУРСЫ
ИННОВАЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
НАЦИОНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ УНИВЕРСИТЕТЫ
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИОННЫЕ ПЛОЩАДКИ
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА ИННОВАЦИЙ
ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МЕРОПРИЯТИЯ
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
ВИДЕО
Первая Всероссийская конференция «ГОСГРАНТ»...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
[Все видеосюжеты]

Кадровое обеспечение инноваций

Вверх / Аналитика / Кадровое обеспечение инноваций /

Социальные партнеры делают ставку на молодежь



На заседании Правительства Москвы рассмотрен проект Московского трехстороннего соглашения на 2007 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов, промышленников и предпринимателей (работодателей).

Конструктивное взаимодействие

Проект направлен на конструктивное взаимодействие социальных партнеров по выработке экономической и социальной политики города, формирование механизма решения общегородских проблем, сохранение социальной стабильности в городе, развитие форм взаимодействия по совершенствованию трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Каковы основные приоритеты нового Соглашения? Это, прежде всего, защита прав трудящихся при смене собственника имущества; разработка правовых актов по вопросам трудового законодательства, занятости населения, в том числе граждан, испытывающих трудности в поиске работы; кадровая, семейная и молодежная политика; взаимодействие органов исполнительной власти Москвы с представителями профсоюзов и работодателей.

Председатель Комитета общественных связей города Москвы Татьяна Васильева заявила, что московский рынок труда переживает сегодня острый дефицит ресурсов, который в какой-то степени компенсируется иногородней рабочей силой. Для ряда предприятий необеспеченность опытными кадрами препятствует расширению объема выпуска продукции и модернизации самих предприятий. "Позиция Правительства Москвы в этом вопросе четко определена, - заявила Татьяна Васильева. - Необходимо заниматься подготовкой собственных кадров и ограничить ввоз рабочих из других регионов и стран".

Важнейшим приоритетом в Московской трехсторонней комиссии остаются вопросы, затрагивающие регулирование оплаты труда в городе, в том числе установление городского минимума оплаты труда, совершенствование форм и систем заработной платы, повышение их эффективности. Проект Соглашения на 2007 год предусматривает увеличение фонда оплаты труда работников госучреждений города, оплачиваемых по единой тарифной сетке, в среднем на 40% к уровню 2006-го года. Социальные партнеры договорились установить городской минимум оплаты труда с 1 мая 2007 года в сумме 5400 рублей, а с 1 сентября - 6100, а также рассмотреть во втором полугодии 2007 года комплекс мер по доведению городского минимума оплаты труда до величины прожиточного минимума, устанавливаемого Постановлением Правительства Москвы.

Важной составляющей совместной деятельности социальных партнеров является работа с молодежью, выстраивание молодежной политики в городе с тем, чтобы молодежь могла проявлять себя в московской жизни, реализовывать свои знания в профессиональной деятельности. В последние годы хорошей традицией стало проведение Московским студенческим Центром при поддержке Правительства Москвы Международного форума "Карьера". "Первостепенная важность таких мероприятий, - считает Татьяна Васильева, - заключается в том, что молодежь имеет реальный шанс получить первый трудовой опыт, познакомиться с потенциальными работодателями, узнать о сфере их деятельности, о возможности построения карьеры, а также получить квалифицированную информацию по выбору специальности. В этом году в форуме приняло участие более 150 крупных компаний, которыми было предложено более 4 тысяч свободных вакансий. Базовой основой в работе с молодежью должна стать программа "Молодежь Москвы", в подготовке и реализации которой примут участие социальные партнеры.

Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Нагайцев, выступивший с содокладом, обратил внимание на то, что уровень заработной платы в городе остается на низком уровне. Об этом свидетельствует и Мосгорстат, особенно если посмотреть с точки зрения расслоения доходов москвичей. Ибо средний уровень доходов самых высокооплачиваемых горожан - 10% всего населения столицы - в 50,7 раза превышает средний уровень доходов самых низкооплачиваемых работников. 17,3% москвичей, а это 1,8 млн человек умудряются существовать на 5 тысяч рублей в месяц. Хотя, официальный уровень по второму кварталу - 5829 рублей. По результатам проверок Управления юридической службы Московской Федерации профсоюзов и налоговой службы города, имеется значительное количество случаев, когда заработная плата оказывается ниже городского минимума оплаты труда - 4900 рублей. Нужны изменения в российское, московское законодательство, чтобы нормы городского соглашения были обязательны для всех.

Председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Елена Панина сосредоточилась на тех новациях, которые запланированы на следующий год. Первое - наполнить общие положения конкретным содержанием. Один из серьезных вопросов - повышение эффективности использования земель производственного назначения. Имеется программа по перебазированию предприятий. Здесь Конфедерация видит свою задачу в улучшении социально-трудовых отношений в городе в том, чтобы при проведении технического перевооружения и реконструкции максимально сделать все, чтобы сохранить трудовые коллективы: кадры сегодня - на вес золота! Что касается земель, то надо вырабатывать методику, которая позволила бы учитывать, насколько эффективно сегодня они используются.

Трудовые и социальные гарантии

В обсуждении проекта Соглашения принял участие министр Правительства Москвы, руководитель Департамента поддержки и развития МП Михаил Вышегородцев. Министр отметил, что в сфере малого бизнеса в Москве занято более двух миллионов человек. Создание для них комфортных условий работы, таких, как контроль над уровнем заработной платы, совершенствование норм технической безопасности и охраны труда - одно из основных обязательств, которое должно взять на себя Правительство Москвы. Трудовые и социальные гарантии работников частных предприятий не должны отличаться от тех, что предоставляются государственным служащим. Практически реализация принципа социального партнерства малых предприятий осуществляется через заключение коллективных договоров. С целью создания на основе принципов социального партнерства необходимых условий для обеспечения социальной и правовой защиты работников малого предпринимательства в апреле 2006 года было подписано городское межотраслевое трехстороннее соглашение. Предложенный к рассмотрению проект Московского трехстороннего Соглашения на 2007 год должен реально способствовать взаимодействию социальных партнеров по выработке экономической и социальной политики города и формированию эффективных механизмов решения общегородских проблем. Департамент поддержки и развития малого предпринимательства является исполнителем намеченных мероприятий по проведению в 2007 году в Москве сплошного статистического обследования субъектов малого предпринимательства, результаты которого позволят получить более полную информацию в целом по городу и в разрезе Административных округов об уровне обеспечения охраны труда для решения вопросов организации этой работы на малых предприятиях. Социальным партнерам необходимо приложить максимум усилий для повышения эффективности проводимой работы по всем направлениям, связанным с охраной труда в городе, особенно в организациях малого предпринимательства.

М.Вышегородцев рассказал также, как формируется в Москве система обеспечения успешного старта предпринимательских проектов с участием молодежи. Департаментом поддержки и развития МП разработана и опробирована система адресной поддержки учащихся и студентов, проявивших способности в предпринимательской деятельности. Воспитание молодых предпринимателей позволит, образно говоря, не допустить старения бизнеса. Этому, в частности, способствует деятельность факультатива "Гражданская смена". Молодые люди, участники факультатива, готовы внести ряд идей для получения финансовой поддержки для их воплощения. Работа по вовлечению студенческой молодежи в малый бизнес, поддержки предпринимательских инициатив студентов вузов, пропаганде положительного предпринимательского опыта в студенческой среде ведется партнерским городским факультативом "Гражданская смена" по следующим направлениям: "социальное проектирование", "инновационное проектирование", "инновационный бизнес", "бизнес-проектирование".

Более 2,5 тысячи студентов, прошедших предварительный отбор, приняли участие в десяти практикумах и восьми семинарах по тематике "бизнес-проектирование". Многие из них приступили к разработке бизнес-планов. Сформировано более 100 проектных групп, которые осуществляют подготовку проектов в партнерстве с малыми предприятиями. Около 25 молодежных коллективов осуществляют разработку социальных проблем города, свыше 60 молодежных коллективов работают над реализацией собственных предпринимательских идей, представляющих практический интерес для городского хозяйства. Из городской программы поддержки и развития МП выделяются средства на реализацию этих проектов. В рамках программы предстоит создать 330 новых малых предприятий, реализующих молодежные проекты, создать 16 тысяч новых рабочих мест для представителей молодежи в секторе малого бизнеса. Совместно с научным парком МГУ реализуется программа конкурсов инновационных проектов учащейся молодежи "Формула успеха". Основная цель данной программы - вовлечение студентов, аспирантов в предпринимательскую деятельность. По итогам конкурса отобрано 14 победителей, 12 из которых создали инновационные компании по реализации своих идей.

Завершая дискуссию, Мэр Москвы Юрий Лужков обратил особое внимание на создание системы профессиональной подготовки кадров для рыночной экономики.



/"Бизнес для всех", 18.12.06/

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
Бесплатные сервисы онлайн
Инновационные проекты малого бизнеса
на 23.10.2019
USD63,6336-0,1270
EUR70,9196-0,2500
БВК66,9123-0,1823
Все валюты

ВАШЕ МНЕНИЕ
Бывали ли вы в круизе?
 Да, в речном
 Да, в морском
 К сожалению, нет возможности
 Нет, но собираюсь
 Нет, и не собираюсь
Предложите опрос
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Все ссылки
2003 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100