Инновации: гранты, технологии, патенты
Портал
информационной поддержки
инноваций и бизнеса

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыРассылка
НОВОСТИ
09-10-2019 Можно ли сегодня обойтись без займа?
Кредиты и займы сейчас стали частью нашей жизни. Об этом говорит общая статистика родственников, друзей и просто знакомых, которые постоянно приобретают что-нибудь в кредит. А давайте вспомним, что было раньше. Если... »

02-10-2019 Виза инвестора Е-2: в чем ее преимущества и особенности
Виза инвестора Е-2 – это документ не эмиграционного типа. Она предоставляет возможность гражданам другой страны и членам его семьи пребывать в Америке в том случае, если он осуществляет инвестирование... »

27-09-2019 Матовая фотобумага: как сделать правильный выбор
В настоящее время для печати на принтерах используется высококачественная фотобумага. Самое важное – это знать, как выбрать подходящий тип данного расходного материала для дальнейшего использования. Покупку... »

[Все новости]
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГРАНТЫ
ПАТЕНТОВЕДЕНИЕ
ВЕНЧУРНЫЙ БИЗНЕС
ИННОВАЦИОННАЯ РОССИЯ
МЕЖДУНАРОДНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ
АНАЛИТИКА
ИННОВАЦИОННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МОСКВЫ
НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ И КОНКУРСЫ
ИННОВАЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
НАЦИОНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ УНИВЕРСИТЕТЫ
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИОННЫЕ ПЛОЩАДКИ
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА ИННОВАЦИЙ
ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МЕРОПРИЯТИЯ
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
ВИДЕО
Первая Всероссийская конференция «ГОСГРАНТ»...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
[Все видеосюжеты]

Кадровое обеспечение инноваций

Вверх / Аналитика / Кадровое обеспечение инноваций /

Креативности можно научить


Хороших управленцев приглашают в школы бизнеса читать лекции.

Как заявил первый вице-премьер России Дмитрий Медведев на круглом столе по проблемам бизнес-образования, прошедшего в рамках Всемирного экономического форума, в России есть хорошие классические университеты, но нужны бизнес-школы нового поколения для создания бизнес-элиты, отвечающей современным требованиям. Среди этих главных требований к современному менеджеру Дмитрий Медведев выделил высокий интеллект, хорошую базовую подготовку, быструю реакцию на возникающие вызовы для принятия правильных решений и креативность. По мнению вице-премьера, управленцы, которые уже состоялись как успешные специалисты, должны участвовать в разработках учебных планов бизнес-школ и сами преподавать в них.

Однако национальный проект в сфере образования, начатый в прошлом году и предусматривающий создание двух бизнес-школ мирового уровня – в Москве (Сколково) и Санкт-Петербурге, неоднозначно воспринят в академическом сообществе. Проект радует тем, что стимулирует лучших, и одновременно вызывает беспокойство у ряда ректоров, а не перебегут ли в новые школы кадры из уже сформировавшихся школ.

Как заметил «НГ» глава Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО) Леонид Евенко, согласно последним исследованиям ассоциации, лицензию Минобрнауки сегодня имеют более 70 бизнес-школ. Но всего 14 учебных заведений из них, включая АНХ (внутри которой еще 12 заведений реализуют программу МВА), имеют набор слушателей свыше 50 человек. АНХ выпускает самое большое количество – 1370 человек в год. Еще 7 или 8 школ – от 20 до 50 слушателей в группах. 8 школ имеют совсем маленькие группы. И под силу программы МВА только крупным вузам. «Мы даже удивились, что, несмотря на то что лицензия есть сегодня у очень многих школ, только около 30 школ реализуют программы МВА и из них – только половина в нормальном объеме». Все это свидетельствует, по мнению президента РАБО, о том, что страна в самом ближайшем времени столкнется с острой проблемой дефицита высококвалифицированных менеджеров. Так что выход, по мнению президента РАБО, нужно искать срочно. Сегодня эту проблему частично снимает президентская программа переподготовки профессиональных кадров. Некоторые вузы для привлечения к себе слушателей называют ее «мини-МВА».

Но это не совсем правильно, считает Леонид Евенко. Как сказал «НГ» глава РАБО, президентская программа переподготовки кадров – это дженералистская программа, короткая по формату и чем-то похожа на МВА. Но это – не МВА, и эффективность ее ниже, чем классической программы. Если МВА должна вывести человека на уровень профессионального менеджера, то «мини» – всего лишь введение в профессию менеджера. В президентской программе переподготовки нет таких компонентов, как работа над проектами, тренинги и многие другие сопутствующие вещи. «И то, что в рекламных релизах используется название «мини-МВА», – подчеркнул Леонид Евенко, – это трюк, причем трюк нечестный. Настоящая МВА – это свыше 1000 часов занятий, а по новым требованиям и все 1500, причем добрая половина этого времени – самостоятельная работа, а «мини» – не более 500 часов».

«Вся драма бизнес-образования в том, что никто у нас не аттестует образовательные программы, – сказал «НГ» декан ФИТБ АНХ Владимир Зинов, – школы и специальности – да, а программы – нет. И даже сами школы аттестуют по формальным признакам. В результате и претензий к качеству образования предъявить, собственно, и некому. Мы пробиваем сегодня идею аккредитации образовательных программ, но процесс идет с трудом. А общественный совет, который бы занялся такой аккредитацией, безусловно, нужен. Совет, куда вошли бы практики-работодатели, представители власти, науки и образования. Мы занимаемся сегодня доработкой профессионального стандарта менеджмента инновационной деятельности, но даже нам сегодня не хватает диалога с работодателями».






/"Независимая Газета", 16.02.07/

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
Бесплатные сервисы онлайн
Инновационные проекты малого бизнеса
на 18.10.2019
USD64,0144-0,3311
EUR70,9023-0,1480
БВК67,1140-0,2487
Все валюты

ВАШЕ МНЕНИЕ
Бывали ли вы в круизе?
 Да, в речном
 Да, в морском
 К сожалению, нет возможности
 Нет, но собираюсь
 Нет, и не собираюсь
Предложите опрос
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Все ссылки
2003 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100