ИННОВАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ГРАНТЫ, ТЕХНОЛОГИИ, ПАТЕНТЫ
www.innovbusiness.ru
Производители борются за контрагентов-покупателейС 19 августа в НК РФ появятся условия, при соблюдении которых налоговая выгода является обоснованной
16-03-2016  1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ

1С: Зарплата и управление персоналом 8 предназначен для кадровой службы и бухгалтерии, осуществляющей регламентный учет расчетов с персоналом. Внедрение этого программного продукта позволяет автоматизировать кадровый учет и расчеты по заработной плате на средних и больших предприятиях независимо от их юридической и управленческой структуры.

К числу главных достоинств следует отнести комплексность и гибкость. У пользователя есть возможность решать любые задачи, которые ставятся перед кадровой службой и бухгалтерией.

1С: ЗУП 8 позволяет комплексно автоматизировать следующие участки бухгалтерского учета:

  • Начисление и выплата заработной платы. Аккумулирование денежных средств, предназначенных для данных расчетов. Формирование кассовых и банковских расчетных документов. Депонирование;
  • Расчет налогов и сборов на ФОТ. Составление отчетов в контролирующие органы;
  • Отражение ранее перечисленных операций в регистрах бухгалтерского и налогового учета;
  • Кадровый учет и анализ.

Кроме этого программа содержит функциональные блоки, которые предназначены для автоматизации процессов, входящих в компетенцию кадровой службы предприятия. К их числу относятся:

  • Управление кадровым резервом и оперативный контроль "кадровых потребностей" предприятия;
  • Набор персонала;
  • Разработка, тестирование и внедрение адаптационных и обучающих программ;
  • Разработка и внедрение мотивационных программ, и планирование мероприятий, направленных на мотивацию персонала.

Резюмируя данные факты, можно кратко сформулировать перечень преимуществ 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ для каждой из групп пользователей:

  1. Для сотрудников отдела кадров (отдела персонала) программа предлагает единую информационную базу, которая позволяет учесть и систематизировать всю имеющуюся информацию по каждому физическому лицу когда-либо попадавшему в поле зрения сотрудников кадровой службы компании;
  2. Для бухгалтеров программа обеспечивает прозрачное и оперативное отражение кадрового документооборота и операций, связанных с начислением и выплатой зарплат (и других поощрений и компенсаций) в различных учетных регистрах. А также формирование всех регламентных отчетов (в т.ч. и внутренних);
  3. Менеджерам компаний 1С: ЗУП 8 предоставляет многофункциональный инструмент контроля выполнения кадрового плана.


ИА "Альянс Медиа"
Рейтинг интереса
  • Выявление поддельных денежных знаков: статистика за II квартал 2017 года
  • Саратовская область: прокурором приняты меры к обеспечению ИП безбарьерной среды
  • В ИС маркировки лекарственных препаратов зарегистрированы 16 участников
  • ДФО: для турбизнеса установлена нулевая ставка по налогу на прибыль
  • За полгода экспертиза цен на госзакупках позволила сэкономить 23 млрд руб.
  • В ГД предлагают законодательно регулировать возврат нереализованной продукции
  • Внесены изменения в часть вторую Налогового кодекса
  • У кредитной организации «Спурт» отозвана лицензия
  • Внесены изменения в закон о бухгалтерском учёте
  • Банк России провел третий ежегодный замер индикаторов финансовой доступности

  • РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:

    2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
    Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100