ИННОВАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ГРАНТЫ, ТЕХНОЛОГИИ, ПАТЕНТЫ
www.innovbusiness.ru
Верховный суд объяснил, почему признаки "однодневки" у контрагента - это не страшноНовости налогового законодательства за ноябрь 2016 года
16-03-2016  1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ

1С: Зарплата и управление персоналом 8 предназначен для кадровой службы и бухгалтерии, осуществляющей регламентный учет расчетов с персоналом. Внедрение этого программного продукта позволяет автоматизировать кадровый учет и расчеты по заработной плате на средних и больших предприятиях независимо от их юридической и управленческой структуры.

К числу главных достоинств следует отнести комплексность и гибкость. У пользователя есть возможность решать любые задачи, которые ставятся перед кадровой службой и бухгалтерией.

1С: ЗУП 8 позволяет комплексно автоматизировать следующие участки бухгалтерского учета:

  • Начисление и выплата заработной платы. Аккумулирование денежных средств, предназначенных для данных расчетов. Формирование кассовых и банковских расчетных документов. Депонирование;
  • Расчет налогов и сборов на ФОТ. Составление отчетов в контролирующие органы;
  • Отражение ранее перечисленных операций в регистрах бухгалтерского и налогового учета;
  • Кадровый учет и анализ.

Кроме этого программа содержит функциональные блоки, которые предназначены для автоматизации процессов, входящих в компетенцию кадровой службы предприятия. К их числу относятся:

  • Управление кадровым резервом и оперативный контроль "кадровых потребностей" предприятия;
  • Набор персонала;
  • Разработка, тестирование и внедрение адаптационных и обучающих программ;
  • Разработка и внедрение мотивационных программ, и планирование мероприятий, направленных на мотивацию персонала.

Резюмируя данные факты, можно кратко сформулировать перечень преимуществ 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ для каждой из групп пользователей:

  1. Для сотрудников отдела кадров (отдела персонала) программа предлагает единую информационную базу, которая позволяет учесть и систематизировать всю имеющуюся информацию по каждому физическому лицу когда-либо попадавшему в поле зрения сотрудников кадровой службы компании;
  2. Для бухгалтеров программа обеспечивает прозрачное и оперативное отражение кадрового документооборота и операций, связанных с начислением и выплатой зарплат (и других поощрений и компенсаций) в различных учетных регистрах. А также формирование всех регламентных отчетов (в т.ч. и внутренних);
  3. Менеджерам компаний 1С: ЗУП 8 предоставляет многофункциональный инструмент контроля выполнения кадрового плана.


ИА "Альянс Медиа"
Рейтинг интереса
  • До 25 мая будет определен статус самозанятых граждан
  • Ивановская область перейдет к целевой модели формирования бизнес-климата
  • В Туле прошел финал открытого конкурса среди субъектов МСБ «Бизнес-триумф»
  • На заседании Палаты молодых законодателей рассказали о мерах поддержке МБ
  • Утверждён паспорт проекта «Международная кооперация и экспорт в промышленности»
  • Голодец: удалось добиться ощутимых успехов в сфере профессионального образования
  • Г.Карелова: сотрудничество России и Беларуси сегодня на подъеме
  • Кировская область: названы лауреаты и дипломанты конкурса «100 лучших товаров»
  • РФ, Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия утвердят новый Таможенный кодекс
  • В.Путин: институт фермерства заслуживает поддержки государства

  • РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:

    2003 - 2016 © НДП "Альянс Медиа"
    Юрист5
    Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100