ИННОВАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ГРАНТЫ, ТЕХНОЛОГИИ, ПАТЕНТЫ
www.innovbusiness.ru
Заказчик полгода отказывается подписать акт приемки-сдачи работ. Должен ли подрядчик начислить НДС?Нужно ли начислять НДС? Заказчик не истребует от подрядчика возвратные отходы после переработки.
16-03-2016  1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ

1С: Зарплата и управление персоналом 8 предназначен для кадровой службы и бухгалтерии, осуществляющей регламентный учет расчетов с персоналом. Внедрение этого программного продукта позволяет автоматизировать кадровый учет и расчеты по заработной плате на средних и больших предприятиях независимо от их юридической и управленческой структуры.

К числу главных достоинств следует отнести комплексность и гибкость. У пользователя есть возможность решать любые задачи, которые ставятся перед кадровой службой и бухгалтерией.

1С: ЗУП 8 позволяет комплексно автоматизировать следующие участки бухгалтерского учета:

  • Начисление и выплата заработной платы. Аккумулирование денежных средств, предназначенных для данных расчетов. Формирование кассовых и банковских расчетных документов. Депонирование;
  • Расчет налогов и сборов на ФОТ. Составление отчетов в контролирующие органы;
  • Отражение ранее перечисленных операций в регистрах бухгалтерского и налогового учета;
  • Кадровый учет и анализ.

Кроме этого программа содержит функциональные блоки, которые предназначены для автоматизации процессов, входящих в компетенцию кадровой службы предприятия. К их числу относятся:

  • Управление кадровым резервом и оперативный контроль "кадровых потребностей" предприятия;
  • Набор персонала;
  • Разработка, тестирование и внедрение адаптационных и обучающих программ;
  • Разработка и внедрение мотивационных программ, и планирование мероприятий, направленных на мотивацию персонала.

Резюмируя данные факты, можно кратко сформулировать перечень преимуществ 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ для каждой из групп пользователей:

  1. Для сотрудников отдела кадров (отдела персонала) программа предлагает единую информационную базу, которая позволяет учесть и систематизировать всю имеющуюся информацию по каждому физическому лицу когда-либо попадавшему в поле зрения сотрудников кадровой службы компании;
  2. Для бухгалтеров программа обеспечивает прозрачное и оперативное отражение кадрового документооборота и операций, связанных с начислением и выплатой зарплат (и других поощрений и компенсаций) в различных учетных регистрах. А также формирование всех регламентных отчетов (в т.ч. и внутренних);
  3. Менеджерам компаний 1С: ЗУП 8 предоставляет многофункциональный инструмент контроля выполнения кадрового плана.


ИА "Альянс Медиа"
Рейтинг интереса
  • МО: порядка 65 проектов ГЧП на сумму свыше 180 млрд руб. находится в работе
  • Хабаровский край: производители продуктов питания края получат поддержку
  • Первая инновационная неделя пройдет в Тюмени
  • Приморский край сделал прорыв в развитии государственно-частного партнерства
  • Новосибирск: прошла церемония закрытия бизнес-ускорителя А:СТАРТ 2017
  • Тверь: состоится квест по молодёжному предпринимательству
  • АСИ окажет поддержку Коми в продвижении лучших практик работы с проектами
  • Екатеринбург: пройдет вручение первой премии предпринимателей «Номер один»
  • ФАС будет реагировать на новые практики торговых сетей
  • Центробанк: ключевая ставка составит 9,75% годовых с 27 марта

  • РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:

    2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
    Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100