ИННОВАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ГРАНТЫ, ТЕХНОЛОГИИ, ПАТЕНТЫ
www.innovbusiness.ru

Печать
               О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
                  РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ
                     УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ
               СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ,
                ЗАНЯТЫХ В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ
                         НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
                         СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
         ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

                          24 декабря 1976 г.

                                N 1057

                              (СЗС 85-2)


    1. Повысить  до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату ра-
бочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов  средне-
оплачиваемых категорий работников:
    просвещения согласно приложению N 1;
    здравоохранения, социального  обеспечения,  физической  культуры и
спорта согласно приложению N 2;
    культурно-просветительных учреждений,   киносети,   кинопроката  и
государственных архивов согласно приложению N 3;
    театрально-зрелищных предприятий,  киностудий, отдельных категорий
работников телевидения и радиовещания согласно приложению N 4;
    предприятий и  организаций  торговли  и общественного питания сог-
ласно приложению N 5;
    предприятий и организаций материально-технического снабжения, сбы-
та и заготовок согласно приложению N 6;
    предприятий и  организаций жилищно-коммунального хозяйства и быто-
вого обслуживания населения согласно приложению N 7;
    охраны согласно приложению N 8;
    3. Поручить Государственному комитету  совета  министров  СССР  по
труду  и  социальным  вопросам совместно с ВЦСПС по согласованию с Ми-
нистерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и организациям)  и
по представлению министерств и ведомств СССР и советов Министров союз-
ных республик в пределах утвержденных для них фондов заработной  платы
и бюджетных ассигнований установить для работников отдельных предприя-
тий, организаций, учреждений и структурных подразделений и для отдель-
ных профессий и должностей, не предусмотренных настоящим постановлени-
ем,  условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда,  вве-
денным для аналогичных предприятии, организаций, учреждений, структур-
ных подразделений и категории работников.
    4. Должностные оклады заместителей руководителей предприятий,  ор-
ганизаций и учреждений и  их  структурных  подразделений  (кроме  пре-
дусмотренных в схемах должностных окладов),  если такие должности вве-
дены в соответствии с  действующими  положениями,  устанавливаются  на
10-20  процентов  ниже должностных окладов соответствующих руководите-
лей.
    5. С  введением  новых ставок и окладов в соответствии с настоящим
постановлением другие действующие условия оплаты труда  работников,  а
также  порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением
изменений, предусмотренных настоящим постановлением).
    11. Поручить  Государственному  комитету  Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с  Ми-
нистерством  финансов СССР (по бюджетным организациям и учреждениям) и
с участием министерств и ведомств СССР  и  Советов  Министров  союзных
республик утвердить:
    типовые перечни профессий рабочих и работ,  оплачиваемых по  повы-
шенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда,
а также перечни профессий и работ, по которым повышаются оклады (став-
ки) и устанавливаются надбавки и компенсации в связи с особыми услови-
ями труда;
    перечни отдельных  профессий  рабочих,  по которым устанавливаются
месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;
    показатели и порядок отнесения предприятий, организаций и учрежде-
ний и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководя-
щих,  инженерно-технических  работников и других специалистов,  имея в
виду усилить их заинтересованность в  повышении  эффективности  работы
предприятий,  организаций,  учреждений и их структурных подразделений,
увеличении объемов выполняемых работ,  улучшении качества услуг и эко-
номии трудовых затрат.
    14. Установить, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с
настоящим постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэф-
фициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом
коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на
данном предприятии,  в организации,  учреждении в той  же  или  высшей
должности  выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с
учетом льгот).

Печать
РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:

2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100