ИННОВАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ГРАНТЫ, ТЕХНОЛОГИИ, ПАТЕНТЫ
www.innovbusiness.ru

Печать
                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
                ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ,
              ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ В ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
                          И ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

                          13 ноября 1979 г.

                                N 1014

                             (ВВСС 79-47)
     

     В соответствии  с  Указом  Президиума  Верховного Совета СССР "Об
условиях труда рабочих и служащих,  занятых в лесной промышленности  и
лесном   хозяйстве"   от  13  ноября  1979  г.  Совет  Министров  СССР
постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  об условиях труда рабочих и
служащих,  занятых  на  работах  в  лесной  промышленности  и   лесном
хозяйстве.
     2. Поручить Государственному комитету СССР по труду  и социальным
вопросам  утвердить  совместно  с  ВЦСПС  Положение  о режиме рабочего
времени и времени отдыха рабочих и  служащих,  занятых  на  работах  в
лесной  промышленности и лесном хозяйстве,  и порядок оплаты труда при
удлиненных  и  сокращенных  рабочих   сменах,   а   также   определить
особенности  заключения  трудового  договора  с  ними  на предприятиях
указанных отраслей.

                              УТВЕРЖДЕНО
                 постановлением Совета Министров СССР
                     от 13 ноября 1979 г. N 1014

      (Ведомости Верховного Совета СССР, 1979 г., N 47, ст.785)

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ,
              ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ В ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
                          И ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

     1. Условия труда рабочих и служащих,  занятых на работах в лесной
промышленности  и  лесном  хозяйстве,  регулируются  законодательством
Союза  ССР и союзных республик о труде с особенностями, установленными
Указом Президиума Верховного Совета СССР от  13  ноября  1979  г.  "Об
условиях  труда  рабочих  и  служащих,  занятых  на  работах  в лесной
промышленности и лесном хозяйстве" и настоящим Положением.
     2. В  случае производственной необходимости допускается временный
перевод рабочих и  служащих  на  срок  до  3  месяцев  на  другую,  не
обусловленную  трудовым договором работу в пределах одного предприятия
лесной  промышленности  и  лесного  хозяйства  с  оплатой   труда   по
выполняемой  работе,  но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Продолжительность   перевода   на   другую   работу   для    замещения
отсутствующего  работника  не  может  превышать  3  месяцев  в течение
календарного года.
     3. В  период  напряженных работ на сплаве,  выгрузке древесины из
воды,  посеве и посадке леса допускается увеличение  продолжительности
рабочей  смены,  но  не  более  чем  до  10  часов,  с тем чтобы общая
продолжительность рабочего времени  за  учетный  период  не  превышала
нормального  числа  рабочих  часов.  Продолжительность рабочей смены в
таких  случаях  устанавливается  администрацией  по   согласованию   с
соответствующим комитетом профсоюза.
     4. Рабочим и служащим,  проработавшим в лесной промышленности и в
лесном хозяйстве не менее 11 месяцев, предоставляется ежегодный отпуск
продолжительностью 24 рабочих дня и после  каждых  3  лет  непрерывной
работы - дополнительный отпуск той же продолжительности.
     Дополнительный отпуск работникам с ненормированным  рабочим  днем
предоставляется сверх установленных настоящим пунктом отпусков.
     Проезд рабочих и  служащих  к  месту  использования  отпуска  или
обратно  один  раз  в  3  года может быть оплачен в качестве поощрения
администрацией по согласованию с соответствующим  комитетом профсоюза.
     5. Денежная  компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при
увольнении  рабочих  и  служащих,  занятых   на   работах   в   лесной
промышленности   и   лесном   хозяйстве,   выплачивается   из  расчета
24-дневного отпуска только в  тех  случаях,  когда  они  отработали  в
данном   рабочем   году  11  месяцев.  В  остальных  случаях  денежная
компенсация при увольнении выплачивается  с  учетом  продолжительности
отпусков,  установленной  для  рабочих  и служащих законодательством о
труде.
     Денежная компенсация за дополнительный отпуск, предоставляемый за
3 года непрерывной работы,  выплачивается при  увольнении  только  тем
рабочим и служащим, которые проработали полностью 3 года на работах по
профессиям и в должностях, дающих право на этот отпуск.
     6. Администрация обязана предоставить рабочим и служащим, занятым
на работах в лесной промышленности и лесном  хозяйстве,  и  их  семьям
благоустроенные  жилые  помещения  по  установленным  нормам,  а также
обеспечивать культурно-бытовое обслуживание их.
     7. Для  отопления жилых помещений рабочих и служащих,  занятых на
работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, отпускаются отходы
древесины  и  валежник  бесплатно,  а  дрова  -  на льготных условиях,
определяемых законодательством союзной республики.
     8. Администрация   обеспечивает   при   отсутствии  пассажирского
транспорта общего пользования бесплатную перевозку:
     а) рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности
и лесном хозяйстве,  к месту работы и обратно, если их местожительство
находится  на  расстоянии  более  трех  километров от места работы,  с
отнесением  расходов  по  перевозке  на  себестоимость   продукции   и
стоимость сплавных, лесоперевалочных и лесохозяйственных работ;
     б) детей рабочих и служащих, указанных в подпункте "а" настоящего
пункта, от их местожительства до школы и обратно.
     9. Рабочим  и  служащим,  которые  заняты  на  работах  в  лесной
промышленности  и  лесном хозяйстве и дети которых обучаются с отрывом
от  производства  в  учебных  заведениях  всех  типов,   администрация
оплачивает  один  раз  в  год  проезд  их  детей  от места постоянного
жительства родителей до места нахождения учебного заведения и обратно.
     10. Дети   рабочих  и  служащих,  занятых  на  работах  в  лесной
промышленности  и  лесном  хозяйстве,  пользуются  преимуществом   при
поступлении   в  профессионально-технические,  средние  специальные  и
высшие учебные заведения по  подготовке  квалифицированных  рабочих  и
специалистов указанных отраслей.
     11. Льготы,  предусмотренные пунктом 7,  подпунктом "б" пункта 8,
пунктами  9  и  10 настоящего Положения,  предоставляются также лицам,
которые перешли с работы в лесной промышленности и лесном хозяйстве на
пенсию  по  инвалидности (независимо от стажа работы) или на пенсию по
старости (при наличии общего стажа работы в  лесной  промышленности  и
лесном  хозяйстве  не  менее  10  лет),  и  семьям рабочих и служащих,
умерших  в  результате  несчастного  случая  при  исполнении  трудовых
обязанностей.
     Льготы, предусмотренные пунктом 7,  подпунктом  "б"  пункта  8  и
пунктом  9  настоящего Положения,  предоставляются указанным лицам при
условии их  проживания  в  месте  расположения  того  предприятия,  на
котором  эти  рабочие  и  служащие  работали до перехода на пенсию или
наступления смерти в  результате  несчастного  случая  при  исполнении
трудовых обязанностей.
     12. Действие настоящего Положения распространяется на  рабочих  и
служащих:
     лесозаготовительных, лесосплавных,              лесоперевалочных,
лесохозяйственных,  лесоустроительных  предприятий  и производственных
объединений (комбинатов);  предприятий,  производственных  объединений
(комбинатов)  по  заготовке  осмола  и  добыче  живицы,  лесоосушению,
агролесомелиорации, независимо от их ведомственной подчиненности;
     постоянно действующих       лесопунктов,       лесничеств       и
лесозаготовительных участков,  входящих в  состав  предприятий  других
отраслей народного хозяйства;
     лесного хозяйства,  занятых  на  работах   в   лесоохотничьих   и
заповедно-охотничьих хозяйствах, в заповедниках и национальных парках.

Печать
РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:

2003 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100