ИННОВАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ГРАНТЫ, ТЕХНОЛОГИИ, ПАТЕНТЫ
www.innovbusiness.ru

Печать
                       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
            О ЛЬГОТАХ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, СОВМЕЩАЮЩИХ
               РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

                          24 декабря 1982 г.

                                N 1116

                             (СПС 83-04)
     

     В связи с изданием  Свода  законов  СССР  и  в  целях  устранения
множественности  решений  Правительства  СССР  по  вопросам  льгот для
рабочих  и  служащих,  совмещающих  работу  с  обучением   в   учебных
заведениях, Совет Министров СССР постановляет:

     1. Утвердить прилагаемые:
     Положение о льготах для рабочих и служащих,  совмещающих работу с
обучением в учебных заведениях;
     2. Рекомендовать колхозам устанавливать для  колхозников, успешно
обучающихся  в  учебных  заведениях  без отрыва производства,  льготы,
предусмотренные для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением
в учебных заведениях,  в порядке и на условиях, установленных для этих
рабочих и служащих.



                              УТВЕРЖДЕНО
                 постановлением Совета Министров СССР
                     от 24 декабря 1982 г. N 1116

                    (СП СССР, 1983 г., N 4, ст.13)

                              ПОЛОЖЕНИЕ
            О ЛЬГОТАХ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, СОВМЕЩАЮЩИХ
               РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

                          1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Настоящее  Положение  предусматривает  льготы  для  рабочих  и
служащих,  успешно  обучающихся  без  отрыва от производства в средних
общеобразовательных вечерних (сменных) и  заочных  школах,  в  средних
профессионально-технических   училищах  по  вечерней  (сменной)  форме
обучения,     на     вечерних     (сменных)     отделениях     средних
профессионально-технических училищ, на подготовительных отделениях при
высших учебных заведениях,  в высших  и  средних  специальных  учебных
заведениях по вечерней и заочной форме обучения.
     2. Рабочим и  служащим,  обучающимся  в  учебных  заведениях  без
отрыва    производства,    администрация    предприятия,   учреждений,
организаций  обязана  создавать  необходимые  условия  для  совмещения
работы с обучением,  оказывать им помощь и овладения профессиональными
знаниями и навыками,  выделять места  для  производственной  практики,
своевременно предоставлять льготы, установленные законодательством.
     3. Администрация предприятий,  учреждений  и  организаций  должна
учитывать  при повышении квалификационных разрядов или при продвижении
по работе общеобразовательную и профессиональную подготовку  рабочих и
служащих,  а  также  получение  ими  высшего  и  среднего специального
образования,  принимать меры к наиболее целесообразному  использованию
лиц,  обучающихся  без  отрыва  от  производства,  в соответствии с их
квалификацией и образованием.
     4. При  предоставлении рабочим и служащим,  обучающимся в учебных
заведениях   без   отрыва   от   производства,   ежегодных    отпусков
администрация    предприятий,    учреждений,    организаций    обязана
приурочивать,  по  их  желанию,  эти  отпуска  ко  времени  проведения
установочных занятий,  выполнения лабораторных работ,  сдачи зачетов и
экзаменов в учебном заведении.
     Рабочим и  служащим,  обучающимся  в высших и средних специальных
учебных заведениях по вечерней и заочной  формам  обучения,  ежегодные
отпуска в первый год работы могут предоставляться,  по их желанию,  до
истечения 11 месяцев.
     5. Льготы,  предусмотренные настоящим Положением, предоставляются
рабочим и служащим на основании справок (вызовов), выдаваемых учебными
заведениями в установленном порядке.

               II. ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ В СРЕДНИХ
            ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛАХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-
                    ТЕХНИЧЕСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

     6. Запрещается  привлекать  к  сверхурочным работам в дни занятий
рабочих и служащих,  обучающихся без отрыва от производства в  средних
общеобразовательных  вечерних  (сменных)  и заочных школах и в средних
профессионально-технических  училищах  по  вечерней  (сменной)   форме
обучения,     на     вечерних     (сменных)     отделениях     средних
профессионально-технических училищ.
     7. Для  лиц,  обучающихся  в средних общеобразовательных вечерних
(сменных) и заочных школах,  в период  учебного  года  устанавливается
сокращенная  рабочая неделя:  в школах рабочей молодежи - на 1 рабочий
день или соответствующее ему количество рабочих часов  (при сокращении
рабочего  дня  в  течение  недели),  в школах сельской молодежи - на 2
рабочих дня или  соответствующее  им  количество  рабочих  часов  (при
сокращении рабочего дня в течение недели).
     Указанные лица освобождаются от работы в течение учебного года не
более  чем  на  36 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе или на
соответствующее им количество рабочих часов.
     При пятидневной  рабочей  неделе  количество  свободных от работы
дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей  смены  при
сохранении количества свободных от работы часов.
     За время освобождения от работы указанным лицам  выплачивается 50
процентов  средней  заработной платы по основному месту работы,  но не
менее установленного минимального размера заработной платы.
     8. В отдельных случаях, когда по условиям производства (сезонный,
подвижной  характер  работы  и  т.п.)  лица,  обучающиеся  в   средних
общеобразовательных  вечерних  (сменных)  и  заочных школах,  не могут
регулярно пользоваться  свободными  днями,  руководители  предприятий,
учреждений, организаций могут предоставлять им свободные от работы дни
в суммированном виде (взамен еженедельного предоставления этих дней) в
межсезонный   период   или  в  иной  период  наименьшей  занятости  на
производстве в пределах общего количества свободных  от  работы  дней,
установленного пунктом 7 настоящего Положения.
     9. Руководители  предприятий,   учреждений,   организаций   могут
предоставлять  без  ущерба для производственной деятельности рабочим и
служащим, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных)
и заочных школах,  по их желанию, в период учебного года 1-2 свободных
от работы дня в неделю без сохранения заработной платы.
     10. Графики предоставления сокращенного рабочего дня, сокращенной
рабочей недели в свободных от работы дней в соответствии с пунктами 7,
8  и  9  настоящего Положения утверждаются руководителями предприятий,
учреждений,  организаций по согласованию  с  профсоюзными  комитетами,
комитетами комсомола и директорами соответствующих школ.
     11. Рабочим и служащим, обучающимся в средних общеобразовательных
вечерних  (сменных) и заочных школах,  предоставляется на период сдачи
выпускных   экзаменов    в    ХI    классе    дополнительный    отпуск
продолжительностью  20 рабочих дней,  а в VШ классе - 8 рабочих дней с
сохранением заработной платы по  основному  месту  работы  из  расчета
тарифной ставки или оклада.
     Рабочим и служащим,  обучающимся в V,  VI,  VП,  IХ и  Х  классах
указанных школ, предоставляется на время сдачи переводных экзаменов от
4 до 6 свободных от работы дней с сохранением средней заработной платы
по  основному  месту  работы за счет сокращения общего количества дней
(на 8-12 дней),  предоставляемых в соответствии с пунктом 7 настоящего
Положения.
     12. Лицам,  допущенным  к  экзаменам  в  порядке  экстерната   за
восьмилетнюю     школу,    предоставляется    дополнительный    отпуск
продолжительностью 15 рабочих  дней,  а  к  экзаменам  на  аттестат  о
среднем образовании - 20 рабочих дней с сохранением средней заработной
платы по основному месту работы.
     13. Лицам,   обучающимся  в  средних  профессионально-технических
училищах по вечерней (сменной) форме обучения,  на вечерних  (сменных)
отделениях средних профессионально-технических училищ, предоставляется
дополнительный   отпуск   для    подготовки    и    сдачи    экзаменов
продолжительностью  30  рабочих  дней  в течение года с сохранением за
ними 50 процентов средней заработной платы по основному  месту работы,
но не ниже установленного минимального размера заработной платы.

               III.ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ В ВЫСШИХ
               И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

     14. Рабочим и служащим,  допущенным  к  вступительным  экзаменам,
предоставляется отпуск без сохранения заработной платы при поступлении
в высшие учебные заведения продолжительностью 15 календарных дней, а в
средние специальные учебные заведения - 10 календарных дней, не считая
времени на проезд к месту нахождения заведения и обратно.
     15. Рабочим и служащим, обучающимся без отрыва от производства на
подготовительных отделениях при высших учебных  заведениях,  в  период
учебного  года предоставляется,  по их желанию,  1 свободный от работы
день в неделю без сохранения заработной платы.
     Для сдачи  выпускных  экзаменов им предоставляется дополнительный
отпуск  без  сохранения   заработной   платы   продолжительностью   15
календарных  дней,  не  считая  времени  на  проезд к месту нахождения
учебного заведения и обратно.
     16. Рабочим и служащим,  обучающимся по вечерней и заочной формам
обучения  в  высших  и   средних   специальных   учебных   заведениях,
предоставляются   дополнительные   отпуска   с   сохранением   средней
заработной платы:
     а) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ,
сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на первом и втором курсах по
вечерней форме обучения и в высших учебных заведениях - 20 календарных
дней,  в средних специальных учебных заведениях - 10 календарных дней,
а  по  заочной  форме  обучения в высших и средних специальных учебных
заведениях - 30 календарных дней ежегодно;
     б) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ,
сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся  на  третьем  и  последующих
курсах  по  вечерней  форме  обучения в высших учебных заведениях - 30
календарных дней,  а в средних специальных  учебных  заведениях  -  20
календарных  дней,  а  по  заочной  форме  обучения в высших и средних
специальных учебных заведениях - 40 календарных дней ежегодно;
     в) на  период  сдачи государственных экзаменов в высших и средних
специальных учебных заведениях - 30 календарных дней;
     г) на  период  подготовки  и защиты дипломного проекта (работы) в
высших учебных заведениях - 4 месяца,  в средних  специальных  учебных
заведениях - 2 месяца.
     17. Рабочим и служащим,  обучающимся по вечерней и заочной формам
обучения в высших и средних специальных учебных заведениях,  в течение
10  учебных  месяцев  перед  началом  выполнения  дипломного   проекта
(работы)  или  сдачи  государственных  экзаменов  предоставляется  при
шестидневной рабочей неделе 1 свободный от работы день  в  неделю  для
подготовки  к  занятиям  с  оплатой его в размере 50 процентов средней
заработной платы по основному месту работы,  но не ниже установленного
минимального размера заработной платы.
     При пятидневной рабочей неделе  количество  свободных  от  работы
дней  изменяется  в зависимости от продолжительности рабочей смены при
сохранении количества свободных от работы часов.
     Руководители предприятий,     учреждений,    организаций    могут
предоставлять в течение  указанных  10  учебных  месяцев  студентам  и
учащимся, по их желанию, дополнительно еще 1-2 свободных от работы дня
в неделю без сохранения заработной платы.
     18. Продолжительность    дополнительных    отпусков   на   период
установочных занятий,  выполнения лабораторных работ,  сдачи зачетов и
экзаменов  по  курсам  с  учетом  специальности для студентов высших и
учащихся средних специальных учебных заведений, обучающихся по заочной
форме  обучения,  может изменяться,  в виде исключения,  Министерством
высшего и среднего специального образования  СССР  по  согласованию  с
Государственным  комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС
по   представлению   министерств   и   ведомств   в   пределах   общей
продолжительности этих отпусков на весь срок обучения.
     19. Размер  заработной  платы,  сохраняемой  на  время  отпусков,
предусмотренных  пунктом  16  настоящего  Положения,  определяется  из
расчета среднемесячной заработной платы за последние 12 месяцев работы
перед  отпуском и не должен превышать 100 рублей в месяц для студентов
высших учебных заведений и 80 рублей  в  месяц  для  учащихся  средних
специальных учебных заведений.
     20. Руководители   предприятий,   учреждений,   организаций    по
рекомендации  соответствующих  учебных  заведений  могут предоставлять
рабочим и служащим,  обучающимся на последних курсах высших и  средних
специальных  учебных  заведений,  дополнительный  месячный  отпуск без
сохранения  заработной  платы  для  ознакомления  непосредственно   на
производстве   с  работой  по  избранной  специальности  и  подготовки
материалов к дипломному проекту.
     На период  указанного  отпуска студенты и учащиеся зачисляются на
стипендию на общих основаниях.
     21. Проезд  к  месту  нахождения  учебного  заведения  и  обратно
студентов высших и учащихся  средних  специальных  учебных  заведений,
обучающихся  по заочной форме обучения,  на установочные занятия,  для
выполнения лабораторных работ,  сдачи зачетов и экзаменов один  раз  в
год оплачивается за счет предприятий, учреждений, организаций, где они
работают,  в размере 50 процентов  стоимости  проезда  соответствующим
видом    транспорта    применительно    к    порядку,   установленному
законодательством о служебных командировках.
     В таком  же  размере производится оплата проезда для подготовки и
защиты  дипломного  проекта   (работы)   или   сдачи   государственных
экзаменов.
     22. Рабочие и служащие,  обучающиеся по заочной форме обучения  в
высших и средних специальных учебных заведениях, обеспечиваются, по их
желанию,  общежитием на время подготовки и защиты дипломных проектов и
сдачи государственных экзаменов.
     23. Студентам заводов-втузов  в  период  обучения  с  отрывом  от
производства выплачивается за счет предприятия,  организации стипендия
в размере 15 процентов выше государственной  стипендии,  выплачиваемой
студентам высших учебных заведений по соответствующей специальности.
     24. Руководители  предприятий,  организаций  могут  предоставлять
работникам,   обучающимся  на  заводе-втузе,  ежегодно  дополнительный
отпуск на 6-12 рабочих дней без сохранения заработной  платы.  В  этом
случае   указанным   работникам  выплачивается  стипендия  в  порядке,
установленном пунктом 23 настоящего Положения.
     25. Студенты  последних  курсов  заводов-втузов  освобождаются от
работы на 4 месяца для  подготовки  и  защиты  дипломного  проекта.  В
течение  этого  срока  за ними сохраняется заработная плата в размере,
предусмотренном пунктом 19 настоящего Положения.
     26. Лица, обучающимся на заводах-втузах, время обучения с отрывом
от  производства  засчитывается  в  трудовой  стаж,  дающий  право  на
получение  ежегодного отпуска.  Исчисление среднего заработка за время
отпуска   производится   исходя   из   фактически   отработанного   на
производстве в течение года времени.

Печать
РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:

2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100